Udgivelsesdato: 31. august 2022
Kilde: Siegener Zeitung
I dagens hurtige verden, hvor jobhopping er blevet normen, er det at bo hos det samme firma i 50 år intet mindre end legendarisk. Alligevel har Hartwig Scheld fra Zenith skrevet en bevægende karrierehistorie om dedikation, der spænder over et halvt århundrede.
Den 1. august 2022 fejrede denne 64-årige veteran sin gyldne arbejdsdag. Kolleger og gamle venner fra nær og fjern samlet sig på virksomhedens base i Neunkirchen for at mindes om hans professionelle rejse. For Scheld har Zenith - et firma, der er specialiseret i fremstilling af betonblokmaskiner - ikke kun hans arbejdsplads, men en integreret del af hans liv.
I 1972, kun 14 år gammel, forlod Scheld sin hjemby Niederdresselndorf og begyndte sin læreplads i Zenith. På det tidspunkt var unge lærlinger almindelige. Werner Weiherer, den daværende træningschef, minder om, "Unge praktikanter lærer lettere og er mere villige til at forpligte sig." I løbet af sin 37-årige undervisningskarriere uddannede han omkring 350 unge mennesker.
Når man ser tilbage på hans læretid, afspejler Scheld følelsesmæssigt: ”Denne periode havde en dybtgående indflydelse på mig-jeg lærte ikke bare færdigheder, men også livslektioner. Professionalisme og karakter blev udviklet hånd i hånd.” Han understreger, at mange af hans karriereindsigt og livsværdier var forankret i de tidlige år.
I løbet af de sidste 50 år har Scheld været vidne til op- og nedture fra Zenith - fra oversvømmende ordrer til knap efterspørgsel, fra stabile operationer til konkurskrisen i 2004. Alligevel vaklede familiemanden fra Daaden aldrig. ”Jeg har aldrig tænkt på at skifte job. Zenith er, hvor jeg hører hjemme,” siger han.
Zenith, et af kun syv virksomheder i Tyskland, der fokuserede på store betonblokproduktionsmaskiner, var det perfekte match for Scheld, der havde en lidenskab for fluid -teknologi. Efter at have mestret sit håndværk specialiserede han sig i hydraulik og blev senere teamleder og workshop -vejleder. I 2004, takket være hans omfattende kundeoplevelse og dybe forståelse af udstyret, blev han udnævnt til leder af global kundeservice, hvilket førte et team på otte feltingeniører.
Et af højdepunkterne i hans karriere var en forretningsrejse til Quanzhou, Kina for et par år siden, efter at Zenith var erhvervet af det kinesiske selskab QGM (Quangong Machinery). Under besøget viste QGM sine moderne operationer til det tyske hold. Scheld husker stolt, "Selv efter omstrukturering er vores udstyr stadig 100% lavet i Tyskland." For at forbedre effektiviteten blev naturligvis nogle komponenter outsourcet til eksterne leverandører.
Konkursen i 2004 var uden tvivl den hårdeste tid i Schelds karriere - afskedigelser, lønnedskæringer og angst var almindelige. ”Hvis virksomheden var blevet overtaget af en fjendtlig køber, ville det have været katastrofalt for mig,” husker han. Heldigvis med QGMs støtte blev virksomheden genoplivet. I dag beskæftiger Zeniths Neunkirchen -anlæg over 80 personer - et stærkt rebound fra det laveste punkt på kun 42 ansatte.
Scheld forbliver lidenskabelig over sit arbejde, men hans pension nærmer sig. Han forventes at gå af om 14 måneder. En efterfølger er allerede valgt, og virksomheden planlægger at genstarte sit lærlingeuddannelsesprogram næste år og tilbyder nye muligheder for den næste generation.
Måske en dag vil en ung person dedikere deres liv til Zenith, ligesom Hartwig Scheld gjorde. Og han er ikke alene. Hans kollega Hubert Motschnig fejrede sit eget 50-års jubilæum på Zenith sidste år, mens en anden længe tjente medarbejder med 46 års tjeneste også nærmer sig en velfortjent anerkendelse.
